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为持续提升医院护理管理人员岗位胜任力和管理水平，培养科学型、实用型护理管理人才。近期，北京中医医院内蒙古医院选派首批——老年病·综合内科李存和妇科·内分泌科王倩男两位护士长，赴北京参加了由中华护理学会举办的“护理管理者专项培训”，并圆满完成了为期四周的培训学习任务。此次培训分为两个阶段，内容充实，形式多样，为医院护理管理带来了前沿的理念与宝贵的实践经验。

01夯实理论基础，构建管理新思维

培训的第一阶段为为期两周的集中理论授课，由中华护理学会及院校权威专家和资深管理者亲自授课，内容涵盖现代护理管理理念、患者安全文化构建、护理科研入门以及人文关怀与团队建设等前沿课题，为学员们构建了系统、科学的护理管理知识框架。为构建系统化、精细化、人文化的护理管理新模式奠定了坚实的理论基础。

02深入临床实践，借鉴标杆促融合

理论的价值在于指导实践。紧随其后的第二阶段，两位护士长深入首都医科大学附属北京朝阳医院。作为国内知名的标杆医院，北京朝阳医院在护理管理、学科建设、信息化应用及优质服务等方面均处于领先水平。通过“沉浸式”的跟岗学习，医院护士长得以零距离观察和学习其在科室管理、流程优化、专科护理、信息化建设以及优质服务等方面的具体做法与成功经验。

03学思践悟，展望未来

满载着收获与思考，两位护士长已顺利返院。她们表示将对所学、所思、所悟进行系统梳理与总结，并在全院护士长例会中进行汇报分享，将前沿的管理知识、优秀的实践经验与全院护理同仁分享，力求将学习成果转化为推动我院护理工作高质量发展的具体行动。

此次外派学习是医院对接国家级优质资源、强化护理人才培养的重要举措之一。它不仅拓宽了护理管理者的视野，也为我院护理服务质量的持续改进与创新奠定了坚实基础。未来，医院将继续搭建高层次学习平台，培养更多优秀的护理领军人才，从而为广大患者提供更加专业、高效、充满人文关怀的优质护理服务，为“健康内蒙古”建设贡献更大的力量。