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为进一步做好人员结构优化调整和人才引进工作，6月14日上午，乌拉特前旗人民医院副院长乔强、人事科主任李瑞峻、医务科主任张丽娟赴包头参加包头医学院2024届毕业生就业双选洽谈会。

洽谈会上，通过与前来应聘的毕业生交流，了解同学们的个人规划和就业方向，为2024年度医院人才招聘引进提供思路和方向。重点就医院发展、工作岗位、个人成长、条件待遇等方面进行交流沟通。此次招聘会及本年度春季招聘会，共发放招聘资料100余份，投递简历60余份，有意向工作者30余人。

近年来，乌拉特前旗人民医院通过校园招聘、网络招聘、高端人才引进等方式开展了一系列人才招聘工作，吸引了一批优秀毕业生，为医院的发展注入了新的活力，提升了医院整体的医疗水平和服务质量。乌拉特前旗人民医院在招聘过程中注重了人才的选拔和培养，设立了严格的招聘流程和标准，通过结构化面试环节对求职者进行全面的考察和评估，以确保招聘到的人才能够真正符合医院的需求和要求。

下一步，乌拉特前旗人民医院将继续加大对人才招聘工作的投入和力度，进一步完善招聘机制，提升招聘质量，确保医院人才队伍的稳定和壮大，为医院的发展和建设提供坚实的人才保障。