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1月22日下午，护理部开展新入职护理人员岗前培训，旨在进一步增强新聘用护理人员业务素质和岗位技能。共17名新入职护理人员参加本次培训。

人事科主任李瑞峻对医院人事基本概况、新员工岗前培训制度、员工培训考勤管理规定、员工请休假规定、专业技术人员继续教育、医学教育的管理规定以及社会保险进行了详细的讲解。

重症医学科副护士长赵艺婷、骨二科护士长桑敏、公共卫生科副主任陈慧、控感科张海峰，分别就《医院礼仪规范》《护理核心制度》《传染病相关知识》《医院感染相关知识》的重点内容进行理论培训。操作技能培训内容包括单人心肺复苏技术、密闭式静脉输液技术、肌肉、皮内、皮下注射技术五项。通过情景模拟、现场演示、问题解答等形式为新入职员工进行了生动地讲解示范。护士们认真聆听，并主动与老师进行了现场互动。

岗前培训是护士职业生涯的第一堂课，也意味着新征程的开始。通过此次系统规范的培训，不仅增强了新入职护理人员的职业使命感、归属感，强化了新入职护理人员基础理论、基本知识、基本技能，也为护理团队的稳步发展储备坚实的后备力量。