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为使新员工充分了解医院基本情况，培养团队合作精神，提高新员工的职业素养和专业技术水平，更好的履行岗位职责，尽早进入工作角色，杭锦后旗医院特举行为期两周的新员工岗前培训。7月31日下午，院领导班子和医院新招聘职工在医院三楼大会议室见面。

院长　　　代表院领导班子及全院职工向新员工表示热烈欢迎，并将领导班子及分管业务范围介绍给新员工。随后为大家上了入职第一课，他介绍了医院的发展历史、当前现状与未来规划，医院奖罚制度等，并指出新职工的加入为我院发展增加了新鲜血液，是医院可持续发展的新动力。最后，他要求新职工爱院如家，干一行爱一行，加强学习，自强自立，要吃得了苦、受得了气，严格遵守国家、卫生行政部门、医院的各项规章制度，把医疗质量与安全放在首位，以仁爱之心对待每一位病患，努力为患者提供优质服务，努力为医院发展做出自己应有的贡献。

党总支副书记赵春娥对新入职职工提出了希望，希望新入职员工可以珍惜来之不易的岗位，要把书本知识和理论知识结合起来，在工作中一定要兢兢业业，努力成为一名合格的工作人员，要积极向党组织靠拢。随后，业务副院长肖宇和在讲话中对在座新职工说：“大家既然选择了杭锦后旗医院，就要坚持下去，要稳定，来到单位就要刻苦钻研。上班以后学习、看书的机会会越来越少，希望新职工要保持看书学习的好习惯。”

参加本次岗前培训的人员是我院2018年1月至2018年7月进入本院工作且尚未接受岗前培训的员工。此次岗前培训，感控科主任李英负责培训了医院感染管理，医务科主任文泉负责培训了有关医疗的法律法规和医疗质量，急诊科主任刘占存负责培训了急救知识和院前急救等内容，药剂科主任杨继平负责培训了药事管理方面的内容，内三科副主任李景霞为新员工培训了考核、病历书写等。

系统、规范的岗前培训大大增强了新职工对医院的认同感和归属感，加深了对工作的理解和认识，增强了新职工的责任意识和安全意识。各参训人员纷纷表示，在今后的工作中将进一步加强学习，注重实践，知行合一，实现角色的尽快转变。

（杭锦后旗医院　白璐）