关于对市五届人大五次会议
第105号建议的答复
尊敬的马砚辉代表:
您提出的关于扶持加强旗县级医院建设的建议收悉,现答复如下:
一、统筹资源联动,筑牢基层健康防线
(一)夯实基础,提升综合诊疗能力。立足旗县级医院功能定位,按照“抓重点、补短板、强弱项”的思路,以提升专科实际诊疗能力为核心,常态化开展远程会诊、专家巡回指导与联合门诊,推动关键技术规范化应用,重点强化常见病、多发病及急危重症救治能力,切实发挥旗县级医院急诊急救“第一道防线”作用,为急危重症患者救治争取时间。目前,全市二级公立医院全部达到二级甲等水平,绩效考核连续三年排名全区第一,67%的县级综合医院服务能力达到国家推荐标准。
(二)深化京蒙协作,提升疑难重症诊疗水平。依托京蒙协作等帮扶机制,我市全面推进医疗机构跨区域长效合作,实现各旗县区至少1家医院与北京高水平医院建立稳定协作关系。目前,全市17家医疗机构已与北京42家高水平医院搭建常态化合作平台,通过专家派驻、远程会诊、专科共建、人才培养、技术引进等方式,快速提升旗县级医院疑难重症诊治能力,让群众在家门口就能享受高水平医疗服务。截至目前,已累计邀请北京专家210余人次,接诊疑难患者2200余人次,手术带教2000余例,实施教学查房10次、开展新技术5项,并选派20名骨干人员赴北京进修学习。
(三)推动资源下沉,完善分级诊疗体系。一是常态化推进优质资源下沉基层,依托城市医疗集团、巡回医疗、对口帮扶等工作机制,推动专家以坐诊、会诊、查房、讲座和带教等多种方式帮扶基层,持续促进优质医疗资源向基层延伸。2026年,累计下沉700人次,开展诊疗1.3万余人次、教学查房210余次,培训基层医务人员1300余人次,帮助基层开展新技术2项,基层医疗服务能力得到有效提升。二是深化县域医共体内涵建设,实现市级监测平台与旗县区医共体数据中心互联互通;所有旗县区均建成医共体“资源共享五大中心”,6个旗县建成协同门诊、中心药房和审方中心,进一步打通基层医疗服务壁垒。2026年,全市完成影像、心电远程诊断8.5万例、审核基层处方127.8万份,为基层患者提供诊疗服务2.2万余人次,分级诊疗、有序就医的格局持续完善。
(四)争取项目支持,夯实改革发展根基。成功争取到公立医院改革与高质量发展提升项目支持,项目总投资1.3亿元,中央财政补助8000万元、地方财政配套3959万元、医疗机构自筹1041万元。项目涉及15家公立医院和120急救指挥中心,统筹兼顾体制机制创新、医疗能力提升、服务模式优化和运营效能改善等维度,全方位推动公立医院改革与高质量发展。
二、加强人才建设,破解基层人才短缺困境
(一)开辟人才引进绿色通道。会同市委编办、市人社局,制定《医疗卫生高层次及紧缺人才引进实施办法》,明确空编优先用于引进临床紧缺骨干人才。对45周岁以下副高、50周岁以下正高职称人员,以及急需紧缺专业硕士以上学历人才,开通“绿色通道”,简化引进程序,精准补短板。
(二)畅通职称晋升通道。对拥有省部级及以上重点学科的公立医院,提高高级专业技术岗位比例8%,其中市本级公立医院从25%提至33%,充分调动医务人员工作积极性。
(三)提升人才待遇竞争力。按照两个“允许”原则,推动医院将绩效分配向临床一线和高风险岗位倾斜,确保其绩效工资占比不低于60%。联合财政、人社部门,结合周边盟市薪酬水平和本市财力,研究制定薪酬稳步增长计划;对引进的国家、自治区重点专科领域硕士、博士技术骨干,一次性发放5-15万元安家补贴,并落实博士津贴、科研启动金等政策,增强人才吸引力。
下一步,我委将按照市委、市政府的部署要求,会同相关部门,持续推进上述措施落地见效,并密切跟踪旗县级医院的发展动态,及时调整完善相关政策。再次感谢您对我市卫生健康事业的关心和支持,希望您继续为提升我市医疗服务能力、守护人民健康建言献策。
巴彦淖尔市卫生健康委员会
2026年7月6日
发布时间: 2026-07-07 10:00
信息来源: 巴彦淖尔市卫生健康委员会
关于对市五届人大五次会议
第105号建议的答复
尊敬的马砚辉代表:
您提出的关于扶持加强旗县级医院建设的建议收悉,现答复如下:
一、统筹资源联动,筑牢基层健康防线
(一)夯实基础,提升综合诊疗能力。立足旗县级医院功能定位,按照“抓重点、补短板、强弱项”的思路,以提升专科实际诊疗能力为核心,常态化开展远程会诊、专家巡回指导与联合门诊,推动关键技术规范化应用,重点强化常见病、多发病及急危重症救治能力,切实发挥旗县级医院急诊急救“第一道防线”作用,为急危重症患者救治争取时间。目前,全市二级公立医院全部达到二级甲等水平,绩效考核连续三年排名全区第一,67%的县级综合医院服务能力达到国家推荐标准。
(二)深化京蒙协作,提升疑难重症诊疗水平。依托京蒙协作等帮扶机制,我市全面推进医疗机构跨区域长效合作,实现各旗县区至少1家医院与北京高水平医院建立稳定协作关系。目前,全市17家医疗机构已与北京42家高水平医院搭建常态化合作平台,通过专家派驻、远程会诊、专科共建、人才培养、技术引进等方式,快速提升旗县级医院疑难重症诊治能力,让群众在家门口就能享受高水平医疗服务。截至目前,已累计邀请北京专家210余人次,接诊疑难患者2200余人次,手术带教2000余例,实施教学查房10次、开展新技术5项,并选派20名骨干人员赴北京进修学习。
(三)推动资源下沉,完善分级诊疗体系。一是常态化推进优质资源下沉基层,依托城市医疗集团、巡回医疗、对口帮扶等工作机制,推动专家以坐诊、会诊、查房、讲座和带教等多种方式帮扶基层,持续促进优质医疗资源向基层延伸。2026年,累计下沉700人次,开展诊疗1.3万余人次、教学查房210余次,培训基层医务人员1300余人次,帮助基层开展新技术2项,基层医疗服务能力得到有效提升。二是深化县域医共体内涵建设,实现市级监测平台与旗县区医共体数据中心互联互通;所有旗县区均建成医共体“资源共享五大中心”,6个旗县建成协同门诊、中心药房和审方中心,进一步打通基层医疗服务壁垒。2026年,全市完成影像、心电远程诊断8.5万例、审核基层处方127.8万份,为基层患者提供诊疗服务2.2万余人次,分级诊疗、有序就医的格局持续完善。
(四)争取项目支持,夯实改革发展根基。成功争取到公立医院改革与高质量发展提升项目支持,项目总投资1.3亿元,中央财政补助8000万元、地方财政配套3959万元、医疗机构自筹1041万元。项目涉及15家公立医院和120急救指挥中心,统筹兼顾体制机制创新、医疗能力提升、服务模式优化和运营效能改善等维度,全方位推动公立医院改革与高质量发展。
二、加强人才建设,破解基层人才短缺困境
(一)开辟人才引进绿色通道。会同市委编办、市人社局,制定《医疗卫生高层次及紧缺人才引进实施办法》,明确空编优先用于引进临床紧缺骨干人才。对45周岁以下副高、50周岁以下正高职称人员,以及急需紧缺专业硕士以上学历人才,开通“绿色通道”,简化引进程序,精准补短板。
(二)畅通职称晋升通道。对拥有省部级及以上重点学科的公立医院,提高高级专业技术岗位比例8%,其中市本级公立医院从25%提至33%,充分调动医务人员工作积极性。
(三)提升人才待遇竞争力。按照两个“允许”原则,推动医院将绩效分配向临床一线和高风险岗位倾斜,确保其绩效工资占比不低于60%。联合财政、人社部门,结合周边盟市薪酬水平和本市财力,研究制定薪酬稳步增长计划;对引进的国家、自治区重点专科领域硕士、博士技术骨干,一次性发放5-15万元安家补贴,并落实博士津贴、科研启动金等政策,增强人才吸引力。
下一步,我委将按照市委、市政府的部署要求,会同相关部门,持续推进上述措施落地见效,并密切跟踪旗县级医院的发展动态,及时调整完善相关政策。再次感谢您对我市卫生健康事业的关心和支持,希望您继续为提升我市医疗服务能力、守护人民健康建言献策。
巴彦淖尔市卫生健康委员会
2026年7月6日