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五原

创新考核模式,推进基层工作

发布时间:2018-07-11 11:06:23

很多人疑问,公共卫生内部考核,至于请外人吗???大家也在怀疑有必要吗?带着这样的疑问,就这样,在五原县新公中什巴卫生院院长杨靖的积极筹备下,在局领导的支持下,请外援考核就这样拉开了序幕。

本院于7月9日邀请卫计局杨荣、其他卫生院任兰和霍晓慧等进行半年考核,什巴卫生院共有6个辖区,包括村卫生室5个及医院所管片区,为了公平起见,他们采取抽签方式,霍晓慧和任兰一人抽取3个大队进行考核。每个大队采用等间隔抽取正常人,老,高,糖各十份档案。

考核过程中两位专家一边考核一边指出问题,并把每一个有问题的地方做了详细的指导和更正。使大家现场了解自己档案的问题所在。

考核如火如荼进行着,被考核的每一个人都在全程跟踪学习着,考核本就有第一也有最后一名,大家要抱着平和的心态,抽取档案也是有概率的,这就要求工作者平时把工作做实了,抽取哪份对我们都一样。当然有一些小问题也不可避免。考核的结果也都另大家信服。

考核完成后医院进行了考核反馈,两位专家就自己考核的地方进行了总结和归纳,指出了不足,给予了肯定,此次考核大家的档案基本比较满意,各个村卫生室的差距不大,但也存在问题一些问题比如二次随访不满意转诊2周后未进行电话随访;年检表健康评价及指导存在一些小问题;个人基本信息未及时更新。

大家不在疑惑请外援的必要,因为都学到了东西,收获了知识,开阔了眼界,打破了大家固有的思维模式。平常不注意的问题别人一眼就看出来了,而且指出来,给了大家进步的空间。我在思考我们这样的模式是很有必要的,大家可以互相交流经验,取长补短,共同进步。(五原县新公中什巴卫生院  寇莎供稿)



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