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     杭锦后旗医院深入开展环境卫生综合整治，认真开展健康教育活动，大力营造创卫迎审氛围，切实将创卫迎审工作高质量高标准落到实处。

      充分做好窗口服务工作，利用电子大屏幕、宣传栏、导医台等载体，努力提高职工的参与率，并成立志愿者服务队，增设学雷锋志愿服务岗，安排志愿者为患者提供标准、规范的服务。

    
   组织全院职工、志愿者、保洁员开展卫生大扫除，对门诊楼、住院楼、办公等区域进行了集中清理，清除卫生死角，规范物品摆放，坚持从群众不满意的地方改起，从创建国家卫生县城的标准要求做起，优化服务流程，完善创卫要求的相关细节。结合国家卫健委下发的《关于全面开展环境卫生和消毒工作的通知》要求，强调在本次新冠肺炎疫情防控过程中，环境卫生和消毒工作对于切断传播途径、保护易感人群发挥了重要作用。近期，部分地区出现零星散发病例和聚集性疫情，为强化防控措施，巩固防控成果，要进一步全面精准开展环境卫生和消毒工作，坚决防止疫情反弹。

院领导高度重视，要求在全院范围内开展为期一个月的环境卫生集中整治。切实做到环境卫生整治一处，清洁一处，靓丽一处的浓厚氛围。公共卫生科组织物业公司积极开展院内环境卫生整治工作，同时组织全院职工自觉维护本科室环境卫生，认真组织完成本部门(室内及工作场所)的环境卫生整治工作。

公共卫生科联合护理部等相关部门进行持续督促考核、质量控制和效果评价，并建立长效工作机制，确保环境卫生不反弹.

   在此次的环境卫生整治中，也有个别科室认识不到位，未能积极开展环境卫生整治工作。大部分职工思想上高度重视，各科室负责人也带头开展工作，主动投入科室环境卫生整治热潮中。先后对办公区域和门诊、医技科室、病区等进行了督查，整改力度较大并积极配合的科室给予奖励（如骨科、儿科、疼痛科、住院药房等），病区卫生比较干净、整洁的科室给予鼓励（如妇产科、内三科病区），完成较差的科室给予了考核扣分，并继续追踪督查。

通过环境卫生整治活动，使全院职工养成良好的卫生习惯，净化、美化医院环境，为广大患者和职工营造一个文明、温馨、整洁的就医及工作环境. 

（杭锦后旗医院公共卫生科 王海霞）